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1、承接行为科学专业方面的社会调查或课题研究,特别是人在工作环境中的心理和行为规律;

2、承办本专业领域内学术年会、管理论坛、案例分析、沙龙等各类各级相关的学术交流活动;

3、承接用人单位相关的教育培训工作,举办培训班、讲习班和进修班,包括企业管理、人才测评、职业素养、人力资源管理等相关课程;

4、提供咨询服务活动,帮助企事业单位诊断、研究和解决管理中存在的现实问题;

5、承接人才(心理)素质测评评价项目;

5、编着出版行为科学相关刊物;

6、承接政府部门和社会各类公益性科普活动项目;

7、举办对台学术交流或研习考察等活动。